Danh sách thông báo:
Bình chọn:
Những phương án trả lời:
Danh sách những công việc:
Danh sách dữ liệu:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty định kỳ năm, quý, tháng.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho việc kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho
- Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện công/ca của CBNV, chấm công hàng tháng; tiếp nhận/ kiểm tra bảng chấm công tháng/ Bảng chấm công ngoài giờ các Phòng ban/ Đơn vị nộp về trình lãnh đạo Phòng ký xác nhận trước khi chuyển Phòng Kế toán, Nhân sự tính trả lương.
- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ theo pháp luật lao động bao gồm: báo cáo khai trình lao động, báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ, báo cáo tai nạn lao động, ….
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của BGĐ
- Địa điểm làm việc: 209/98 Tôn Thất Thuyết, P3, Q4, TP.HCM
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động kể từ khi ký chính thức.
- Xét tăng lương 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm
- Thưởng tháng, quý, thưởng nóng, vượt kế hoạch, thưởng các ngày lễ, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.
- Được làm việc trong một công ty năng động, phát triển. Có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Chế độ nghỉ mát (du lịch trong nước, du lịch nước ngoài) hàng năm, tham gia các even của công ty...
Yêu cầu công việc
- Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nguồn Nhân lực, Luật…
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
- Ưu tiên có thế mạnh về tuyển dụng và xậy dựng văn hoá.
- Có kiến thức tốt về luật và các quy định về lao động ở Việt Nam.
- Có kiến thức về quản lý nhân sự
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng.
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng tổ chức và giám sát công việc.
- Có kỹ năng kiểm soát công việc tố
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Liên hệ: nộp hồ sơ qua email hoặc trực tiếp
Email: [email protected]
Văn phòng: 209/98 Tôn Thất Thuyết, P3, Q4
Cần hỗ trợ: 0846193909
Tin tức